中陽鋼鐵2025年迎新工作動員大會隆重召開
新歲序開,萬象更新。1月1日,中陽鋼鐵2025年迎新工作動員大會隆重召開。

在雷鳴般的掌聲中,董事長作了重要講話,高度概述了企業(yè)30多年發(fā)展所取得的歷史性成就,客觀總結(jié)了“大事之年”的發(fā)展成績,進一步明確了新年度“升級之年”的戰(zhàn)略部署,為中鋼人做好當前和今后一段時期的工作提供了科學(xué)指南和根本遵循。過去的30多年,是一段平凡而又不平凡的奮斗史,凝聚著夢想與希望。講話指出,不容易的中鋼人在不可能的地方實現(xiàn)了可能,在改變貧困的同時,更創(chuàng)建了自己的家園,在中鋼找到了歸屬感、成就感和自豪感。過去的一年,是企業(yè)的大事之年,也是經(jīng)營困難之年。講話從生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績到職工獲得感,再到項目建設(shè),對過去一年作了全面盤點,著重指出,巨額的投入提升了企業(yè)的裝備水平,強化了企業(yè)的生產(chǎn)能力,實現(xiàn)了“老企業(yè)、新裝備”的發(fā)展格局,從而為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展增添了強勁動力。

新的一年,是國家“十四五”的收官之年,也是“十五五”的策劃之年。講話強調(diào),企業(yè)要借國家發(fā)展之風(fēng),乘風(fēng)破浪,走出屬于自己的路。中鋼人要堅持“無中生有、自食其力”的秉性,把各項工作做扎實,體現(xiàn)“中鋼智慧”“中鋼能力”“中鋼速度”。講話還就穩(wěn)定推行“四班三運”運行制度、持續(xù)推進帶薪休假、規(guī)范評選文明中鋼人、保持職工收入水平不變等方面,作了細致闡釋,明確提出,不會改變面向全體中鋼人的承諾,要確保職工的收入保持2024年的水平,讓職工在“輕松、民主、自由、話語權(quán)”的工作氛圍中,愉快地過好每一天。

新元共啟,時盛業(yè)興。董事長向全體中鋼人發(fā)出號召,以時代為榮,以責(zé)任擔當為已任,用先進的裝備引領(lǐng)生存,用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品鞏固生存,用全員的敬業(yè)精神推動生存,夯基石、量力行,為全力打造“完美中鋼”而努力奮斗。
大會還隆重表彰了焦化廠、煉鐵二廠、鋼軋一廠等一批在項目建設(shè)、安全管理中取得顯著成績的單位,及王天平等100名“優(yōu)秀中基層干部”和李懷德等200名“文明中鋼人”。
新歲序開,萬象更新。1月1日,中陽鋼鐵2025年迎新工作動員大會隆重召開。
在雷鳴般的掌聲中,董事長作了重要講話,高度概述了企業(yè)30多年發(fā)展所取得的歷史性成就,客觀總結(jié)了“大事之年”的發(fā)展成績,進一步明確了新年度“升級之年”的戰(zhàn)略部署,為中鋼人做好當前和今后一段時期的工作提供了科學(xué)指南和根本遵循。過去的30多年,是一段平凡而又不平凡的奮斗史,凝聚著夢想與希望。講話指出,不容易的中鋼人在不可能的地方實現(xiàn)了可能,在改變貧困的同時,更創(chuàng)建了自己的家園,在中鋼找到了歸屬感、成就感和自豪感。過去的一年,是企業(yè)的大事之年,也是經(jīng)營困難之年。講話從生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績到職工獲得感,再到項目建設(shè),對過去一年作了全面盤點,著重指出,巨額的投入提升了企業(yè)的裝備水平,強化了企業(yè)的生產(chǎn)能力,實現(xiàn)了“老企業(yè)、新裝備”的發(fā)展格局,從而為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展增添了強勁動力。
新的一年,是國家“十四五”的收官之年,也是“十五五”的策劃之年。講話強調(diào),企業(yè)要借國家發(fā)展之風(fēng),乘風(fēng)破浪,走出屬于自己的路。中鋼人要堅持“無中生有、自食其力”的秉性,把各項工作做扎實,體現(xiàn)“中鋼智慧”“中鋼能力”“中鋼速度”。講話還就穩(wěn)定推行“四班三運”運行制度、持續(xù)推進帶薪休假、規(guī)范評選文明中鋼人、保持職工收入水平不變等方面,作了細致闡釋,明確提出,不會改變面向全體中鋼人的承諾,要確保職工的收入保持2024年的水平,讓職工在“輕松、民主、自由、話語權(quán)”的工作氛圍中,愉快地過好每一天。
新元共啟,時盛業(yè)興。董事長向全體中鋼人發(fā)出號召,以時代為榮,以責(zé)任擔當為已任,用先進的裝備引領(lǐng)生存,用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品鞏固生存,用全員的敬業(yè)精神推動生存,夯基石、量力行,為全力打造“完美中鋼”而努力奮斗。
大會還隆重表彰了焦化廠、煉鐵二廠、鋼軋一廠等一批在項目建設(shè)、安全管理中取得顯著成績的單位,及王天平等100名“優(yōu)秀中基層干部”和李懷德等200名“文明中鋼人”。
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